Бизнес для женщин с нуля

К сожалению даже сегодня в нашем обществе имеют место столь распространенные стереотипы и...

Как добиться успеха в бизнесе?

Наверняка никто не станет отрицать факт того, что одной из самых важных составляющих современного...

GR и инновационные технологии

Как не странно, но такой достаточно распространенный термин как «лоббизм» сегодня считается уже не...

Проверяем кандидатов на собеседовании

В настоящее время, резюме претендентов на вакансию превратилось в рекламную листовку, напичканную обтекаемыми фразами, и служит лишь для привлечения внимания рекрутера.

Проверка на подлинность информации содержащейся в резюме

ImageСоставляя текст объявления, необходимо четко дать понять, что написать резюме на работу нужно правдиво и что рекомендации проверяются в обязательном порядке. Каждое резюме стоит внимательно почитать, особо обратить внимание на нестыковках в датах, времени, падежах. Читать резюме стоит придирчиво, мысленно ища причины для отказа, одновременно предполагая, что кандидат - прекрасный человек. Не лишней будет проверка рекомендаций по контактам, предоставленным претендентом на вакансию.

Собеседование

С каждым годом, кандидаты всё более мастерски преподносят себя и собственные резюме. На собеседовании кандидаты в основном ведут себя уверенно, и практически на все вопросы придуманы свои красивые ответы. Шанс работодателя увидеть истинное лицо претендента на вакансию — это не дать ему возможности исполнить свою ранее отрепетированную роль. Постарайтесь приготовить для кандидата несколько сюрпризов, которых он не может ожидать, исходя из собственного «сценария».

Иногда кандидаты склонны менять свои «свидетельские показания» по некоторым из вопросов. Наиболее часто встречаемое - это совершенно новое объяснение причины увольнения с прежней работы. Вначале можно услышать, что причиной увольнения стала  банальная и распространенная не выплата заработной платы, и уже на втором собеседовании может выясниться, что причиной послужило сексуальное домогательство со стороны руководителя. Если на собеседовании с кандидатом будет находиться эксперт, к мнению которого Вы прислушиваетесь и беспринципно доверяете, возможно, кандидат будет более адекватно себя вести и «рисование» будет не таким пафосным. Напускная самоуверенность может быть «разоблачена» постановкой точных вопросов на профессиональном сленге.

Испытательный срок

Испытательный срок - это время дополнительных проверок и осторожного подхода.
В период испытательного срока постарайтесь максимально больше собрать сведений о сотруднике. Еще раз последовательно проанализируйте представленные им документы. Поговорите с сотрудником на личные темы: его отношения в семье, вредные привычки, здоровье, имеются ли у него долги, склонен ли он к каким либо зависимостям. Сформируйте на базе полученных сведений личное дело сотрудника. Соберите всю имеющуюся информацию о контактах. Включая информацию о близких родственниках сотрудника. В случае если должность ответственная и цена ошибки будет слишком высока, подкрепите проверку сотрудника силами особой службы безопасности.

Постарайтесь разработать для каждой отдельной должности последовательность предоставления сотруднику доступа к документам и базам данных. Если будет необходимо, выделите такому специалисту отдельный компьютер, который будет полностью под контролем системного администратора, либо работающий локально исключающий возможность передачи данных любым из известных способов. В случае, когда сотрудник подолгу службы имеет небольшой доступ ко всем материальным ценностям  фирмы – организуйте работу для него таким образом, чтобы во всё время испытательного срока он работал в паре с уже проверенным и надежным сотрудником. Если в обязанности новоиспеченного сотрудника входит принятие решение по закупкам, различным поставкам и прочее, его платежные поручения и передвижения должен прослеживать другой сотрудник, уже успевший зарекомендовать себя с положительной стороны.
 

По оценкам специалистов Всемирного банка Япония еще долго не сможет оклематься от такого мощнейшего экологического потрясения. Только одни восстановительные операции в Тохоку обойдутся жителям страны...
«Финмаркет», ссылаясь на сообщение замминистра финансов РФ Оксаны Сергиенко, сообщает, что Минфин хочет использовать прежние принципы нефтегазовых доходов, которые существовали в начале об...
Когда открывается новый молодой кредитный кооператив, необходимо учитывать несколько ключевых моментов, обуславливающих успешное его создание, развитие и продвижение. Первым делом необходимо уделить в...
Целью любой рекламной кампании является донесение до потенциального покупателя убеждения, что ему нужен именно этот товар или услуга, что это лучшее, что покупатель может выбрать для себя и что продук...
В данном руководстве мы решили предложить несколько советов. Применяя их, Вы сможете упростить путь к успеху. Это руководство имеет в виду, что каждому деловому предприятию предназначен определенный р...