Бизнес для женщин с нуля

К сожалению даже сегодня в нашем обществе имеют место столь распространенные стереотипы и...

Как добиться успеха в бизнесе?

Наверняка никто не станет отрицать факт того, что одной из самых важных составляющих современного...

GR и инновационные технологии

Как не странно, но такой достаточно распространенный термин как «лоббизм» сегодня считается уже не...

Как подбирать персонал для компании

Конечно, очень хорошо, если в компании есть менеджер, который занимается непосредственным подбором персонала, а если такового нет, куда идти, обращаться в кадровые агентства или спрашивать у знакомых?

Как правильно подобрать персоналКаким образом найти профессионала, а не просто взять первого, кто придет устраиваться к вам на работу. Возможно, ли организовать конкурсный отбор самостоятельно, если у вас в компании нет менеджера по подбору персонала? Для этого ответьте на вопросы: Какую работу будет выполнять данный специалист? Какой характер имеет работа временный или постоянный? Каких результатов и через какое время вы ожидаете от нового сотрудника? Кто на данный момент выполняет эту работу? Когда новый сотрудник должен приступить к выполнению обязанностей? Есть ли для него подготовленной рабочее место, если нет, то когда оно будет готово, и сколько это будет стоить вашей компании? С одной стороны вопросы кажутся довольно примитивными, но они дадут вам возможность понять есть ли у вашей компании необходимость в привлечении постоянного сотрудника или возможно лучше привлечь его на временной основе. А также ответы на эти вопросы дадут вам возможность четко сформулировать ваши требования к специалисту, которого вы берете на работу. Если вы ищете не сотрудника в офис, а продавца в магазин, то он должен иметь опыт работы с кассовыми аппаратами различных видов. Кстати, по правилам торговли кассовое оборудование необходимо обновлять, поэтому рекомендуем покупать аппараты здесь в магазине kkc.by.

Каким же способом искать? Первым источником могут послужить знакомые, это довольно надежный источник при этом не требующий финансовых вложений. Но и здесь есть нюансы, не всегда надежность человека равна его профессиональным навыкам. И в тот момент, когда вы это поймете, может быть уже поздно, да и жалко ведь человек хороший. Для этого при подборе персонала рассматривайте всех на равных условиях, а рекомендации знакомых лишь учитывайте при окончательном выборе.

Следующий путь это кадровые агентства, зачастую это довольно быстро, надежно, профессионально и дорого. Все перечисленные качества присущи лишь профессионалам своего дела. Правда, к сожалению, зачастую их стоимость слишком завышена и порой не соответствует качеству предоставляемых услуг. Если вы приняли решение обратиться в агентство, вам необходимо четко определится, какой конечный результата вы хотите получить. При этом агентство должно взять на себя всю рутинную работу и в итоге предоставить вам 3-4 кандидата, которые будут соответствовать вашим критериям отбора. Если с вами работает профессиональное кадровое агентство, то вам захочется взять всех кандидатов. Но, к сожалению, такие случаи встречаются довольно редко, поэтому советуем вам сотрудничать с несколькими кадровыми агентствами одновременно.

По материалам kkc.by

Инвестициями признаются любые вложения, которые впоследствии повышают финансовое состояние фирмы. Инвестирование же – это вложение средств в бизнес-проект, с целью развития инвестируемой фирмы и...
Неукоснительно падает цена на золото – один из наиболее популярных активов торгуемых на фондовых и финансовых рынках, в том числе Форекс. Поведение  цены этого драгоценного металла беспокои...
Молодые фирмы очень широко стали использовать практику сокращения всевозможных затрат на предприятие. Это особенно ярко отображается на новых фирмах, которые пытаются минимизировать стартовые затраты....
В настоящее время деловая информация предлагается клиентам большей части консалтинговых агентств, однако о качестве информации в стране идет огромное количество споров. Деловая информация в качестве у...
На сегодняшний день благодаря многим достоинствам неон остается самым популярным видом наружной рекламы. Используя цветной неон можно подсветить не только поверхность, но и отдельные его элементы. Бла...