Бизнес для женщин с нуля

К сожалению даже сегодня в нашем обществе имеют место столь распространенные стереотипы и...

Как добиться успеха в бизнесе?

Наверняка никто не станет отрицать факт того, что одной из самых важных составляющих современного...

GR и инновационные технологии

Как не странно, но такой достаточно распространенный термин как «лоббизм» сегодня считается уже не...

Эмоциональное насилие на рабочем месте: молчаливое увлечение?

Моббинг можно охарактеризовать как коллективное психологическое насилие, травля, направленная на одного сотрудника как со стороны коллег и подчиненных, так и со стороны начальства. Все эти действия имеют одну цель – заставить «объект нападения» уйти с занимаемой должности. Чтобы достичь цели начинают распространять негативные слухи, могут даже запугивать, социально изолировать. И, как правило, у «жертвы» от непрекращающегося выраженного преследования ухудшается не только психическое, но и физическое состояние.

ImageЭта статья расскажет о моббинге и о том, какие есть советы и пути решения  для тех, кто стал жертвой такого отношения. Большое количество людей всех рас, национальностей, возраста ненавидят ходить на свою работу, из-за этого медленно впадают в отчаяние, а порой может дойти и до того, что человек серьезно заболевает. Часть таких людей со временем «убегают» с такой работы, а некоторые терпят, потому что не могут найти выход из сложившейся ситуации. Такие люди постоянно находятся в напряжении, боясь того, что любой может оказаться врагом и скинет очередную «бомбу», от этого психологическое и физическое состояние постепенно истощается и ухудшается.   

«Жертва» моббинга косвенно или прямо периодически подвергается эмоциональному террору, такого человека постоянно унижают, очень часто в его сторону звучат несправедливые обвинения, которые подрывают его репутацию и профессиональную компетентность. И результат всегда один - психологическая травма «жертвы» и его/ее увольнение.

Доктором Ханц Лейманом было определено 45 видов поведения, типичных для моббинга —  крики, высмеивание, распространение необоснованных слухов, непрекращающаяся критика, клевета, социальная изоляция, утаивание необходимой информации и так далее.

Зачастую организация, предприятие такое поведение сотрудников оставляет без внимания, а порой и провоцирует эти действия или потакает им, и поэтому «жертва» остается беспомощной против численности и силы. Есть еще один вид нападения буллинг – это преследование так сказать «один на один». Моббингу или буллингу может подвергнуться любой человек. Это не агрессия, которая направляется на определенного человека, принадлежащего к определенному полу, национальности, расе, вероисповеданию, возрасту. Как сказал профессор Дэвид Ямада буллинг/моббинг это такие действия, которые являются общими для абсолютно всех, то есть «не различающими статуса».

Последствия моббинга и буллинга

В книге «Насилие на работе» моббинг и буллинг стоят в том же ряду, что ограбление, изнасилование и убийство. И, несмотря на то, что моббинг или буллинг по сравнению с другими проявлениями физического насилия могут показаться вполне безобидными, они имеют такую разрушительную силу, а особенно если они длятся достаточно долго, что могут подтолкнуть человека на самоубийство. В зависимости от длительности, периодичности, жестокости такого давления, а также от того насколько психологически устойчив человек могут проявляться различные  психологические и физические расстройства — это могут быть  случающиеся время от времени проблемы со сном и вплоть до нервных срывов; раздражительность может дойти до депрессии; трудности с концентрацией внимания могут перерасти в паническое состояние, а порой и до инфаркта.

Что можно сделать?

Вам следует продумать возможные варианты для решения этой проблемы. Есть ли еще не испробованные методы? Можно ли  занять  другую должность внутри предприятия? Оцените свои возможности, будьте в себе уверенными, и главное контролируйте ситуацию.
 

Рынок страхования в большей степени отличается от общего рынка потребителя, но всё же, есть парочка одинаковых фактов. Так, к примеру, популярность страховой компании напрямую связанно с предоставляем...
Очень часто мы думаем над тем, по какой причине одни люди имеют возможность достичь конкретных высот в жизни, а остальные в своей карьере никаким образом не двигаются с места, притом, что прикладывают...
Все больше компаний и предпринимателей прибегают к услугам приходящих специалистов, работающих в сфере аутсорсинга. Чем привлекательна такая форма деятельности, какую выгоду получает компания, и в чем...
Все возможные потери в сфере ВЭД обусловлены ошибочными действиями предприятия и его партнеров, изменением внутренних и внешних условий внешней экономической деятельности, взаимодействием случайных (н...
На сегодня самой многочисленной категорией пользователей услуги интернет-банкинга являются представители среднего и малого бизнеса. Объясняется это просто: интернет-банкинг предоставляет больше возмож...