Бизнес для женщин с нуля

К сожалению даже сегодня в нашем обществе имеют место столь распространенные стереотипы и...

Как добиться успеха в бизнесе?

Наверняка никто не станет отрицать факт того, что одной из самых важных составляющих современного...

GR и инновационные технологии

Как не странно, но такой достаточно распространенный термин как «лоббизм» сегодня считается уже не...

Занятость сотрудников

Занятость сотрудниковНужно договориться сразу, что разговор пойдет о фирмах уже устоявшихся, которые заняли свое место на рынке, которые настолько развились, что их хозяевам и руководителям может показаться, что уже невозможен дальнейший прирост прибыли. Нет, в полной мере можно допустить, что в будущем году он составит приблизительно 0.5%, при этом на большее не приходится рассчитывать. При этом сразу же необходимо сказать, что данная методика, которая предлагается, так же будет полезна и новым предпринимателям, которая с самого начала прививают им иммунитет к большинству ненужных ошибок.

Стоит начать свои преобразования у себя на фирме с того, что в течение недели или месяца попросите всех своих работников заполнять отчет каждый час, в котором они будут отчитываться обо всей проделанной ими работе, наиболее качественным образом отмечая время всей своей работы. Тут можно включить телефонные переговоры, заполненные документы и разные деловые поездки. Или в it фирмах есть возможность применить систему автоматизированного учёта рабочего времени работников.

Мы можем вас уверить, что изучение таких отчетов будет для вас настоящим откровением, так как вы посмотрите, что, не смотря на всю полную внешнюю занятость, третья часть ваших подчинённых, работает в три раза меньше чем положено, а еще треть, честно говоря, бездельничает.

После подобных открытий, как известно, хочется только одного – устроить полный разгон, пригрозить уменьшением зарплаты, и заставить всех исполнять свои обязанности более интенсивно. Но это все станет напрасной тратой ваших сил и времени. Вместо того нужно поступить по-другому – возьмите и отправьте (а может быть эксперимент не сможет себя оправдать) половину работников за свой счет в отпуск, оставьте только тех, кто, по-вашему суждению работает больше, чем остальные. А потом поставьте перед теми, кто остались те же задачи, которые делал персонал фирмы, функционируя в полном составе.

Рост сотрудников в бизнесеКак думаете, что после этого будет происходить? Все задания будут сделаны, а половина ваших сотрудников смогут справиться с ними, не отказывая в приятных обеденных перерывах и вечерами не оставаясь после рабочего дня. Помимо того, практика доказывает, что менеджеры и администраторы, которые работают на вас, в действительности выполняют не 50% от тех заданий, которые б успевали сделать в течение полного рабочего дня, а приблизительно 25%-30%. Не можете поверить? Тогда пригласите к себе из них любого, и, подняв на 20 процентов его зарплату, повысьте его нагрузку приблизительно в 3 раза, и он не только сделает все, что его попросили сделать, но и даже будет благодарен дополнительной нагрузке, думая, что это ее успехи своей карьеры.

Те природные и техногенные катастрофы, которые тяжелым бременем легли на жизнь японцев, всколыхнули всю мировую общественность. Такого экономического кризиса, который охватил сразу все сферы жизнедеят...
Оценки экспертов в области прогнозирования потребительской сферы делятся на две группы. Первую группу наполняют оптимистически настроенные взгляды аналитиков. Их основой, невзирая на достигнутые в про...
Аутсорсинг подразумевает передачу части либо процесса полностью другой компании. Аутсорсинг помогает избавиться от лишних нагрузок на персонал конкретного предприятия. Главной особенностью является пе...
В чем отличие открытого наследства от наследства полученного. Открытие наследства предполагает заявление о правах на наследство, а получение наследства связано с реализацией этих прав в полном объеме....
Вопрос об оценке квартиры, как правило, возникает при купле или продаже жилья. Выставляя объект на продажу, важно определить наиболее привлекательную его стоимость, не продешевив при этом.  Одни...