Бизнес для женщин с нуля

К сожалению даже сегодня в нашем обществе имеют место столь распространенные стереотипы и...

Как добиться успеха в бизнесе?

Наверняка никто не станет отрицать факт того, что одной из самых важных составляющих современного...

GR и инновационные технологии

Как не странно, но такой достаточно распространенный термин как «лоббизм» сегодня считается уже не...

Ярбанк

2013 год ознаменовался выходом на финансовый рынок нового участника. Японско-российский банк, только сейчас начавший активно заявлять о своем существовании, в действительности успешно функционирует еще с 1994 года.

Ярбанк Почти двадцатилетняя история развития учреждения свидетельствует о его надежности и желании идти в ногу со временем, поскольку за этот период банку пришлось многократно претерпевать различные изменения. Изначально его работа больше напоминала деятельность одного из финансовых институтов, что обуславливалось относительно небольшим уставным фондом в 900 миллионов российских рублей.

Первый состав учредителей не проявлял особой заинтересованности в продвижении потенциально крупного конкурента. Учредителями выступали множественные банковские учреждения, в том числе «Сбербанк России», «Промстройбанк», «Токобанк», «Мосбизнесбанк», «Агропромбанк», «Банк Империал». Руководство «Объединенного инвестиционного банка» предпочло рассчитывать на него в качестве запасного аэродрома. Такое положение вещей было оправдано тем, что в любой момент можно было влить активы в малоизвестный в то время Ярбанк. Таким образом, учредители стремились обезопаситься от несения убытков в случае возникновения спорной, можно даже сказать угрожающей их бизнесу ситуации. 

Но все изменилось в 2002 году, когда одним из совладельцев банка стала инвестиционная финансовая компания «Метрополь». С этого момента Ярбанку был дан шанс стать полноценным банковским учреждением. Продвижением Ярбанка стали серьезно заниматься, начали с развития его возможностей. Постепенно он стал занимать такие позиции по обслуживанию клиентов, на которые претендовал еще с момента создания. Удалось достичь ранее невиданных высот. Компанией «Метрополь» были задействованы все ресурсы и знания для достижения желаемого результата, повышения качества и уровня оказываемых Японско-российским банком финансовых услуг с целью привлечения все новых и новых клиентов.

Переломным стал 2011 год, когда совладельцами «Обибанка» стали японские инвесторы, выходцы из крупной финансовой группы SBI Holdings. Последние стали активно внедрять практику, уже ставшую популярной и оправданной в Японии. Речь идет о сегменте Интернет-пользователей, уже сегодня желающих познать все прелести дистанционного обслуживания. SBI Holdings, Inc. неоднократно убедилась в правильности данного направления, поскольку вышеуказанная система успешно функционирует на японском банковском рынке и уже не один год. Если удастся найти правильный подход к российским потребителям и активно развить данное направление, можно будет сотрудничать с Ярбанком без необходимости выходить из дома, простаивать в очередях и долго объяснять сотрудникам финансового учреждения, какую именно операцию Вы хотите произвести. Все это можно будет делать самостоятельно, сведя нежелательные контакты к минимуму.

Профессиональный биржевой трейдер – это особа с высшим образованием, стойкая к стрессам, ответственная и очень умная, биржевой трейдер должен находить всегда выход практически в безвыходных ситу...
На сегодняшний день рекламная полиграфия – один из самых востребованных и эффективных методов предоставления информации об услугах и товаре потенциальной аудитории. К услугам рекламных агентов,...
Коммерческий кредит. В стремительном развитии финансового рынка во всем мире, новые обороты задает коммерческий кредит, являясь первичной формой отношений в экономике. Оборот денег по безналичному рас...
Пролонгация как  термин экономики, определяется как продление срока действия заключенного ранее договора, соглашения, векселя или займа. Пролонгация служит большим плюсом при заключении договора...
Наиболее серьезной проблемой для рабочих людей является их неспособность «отключаться» от событий и проблем, в которые они погружены в офисе. Физически такие люди находятся у себя дома, но...